Kommunikationsübungen

Genug, um Viagra und seine schädlichen Analoga zu essen! In der modernen Medizin gibt es viele Pillen, um die männliche Potenz wiederherzustellen, aber alle haben mindestens eine der folgenden Nebenwirkungen:

  • einen starken Anstieg des Blutdrucks verursachen;
  • absolut nicht kompatibel mit Alkohol und fetthaltigen Lebensmitteln;
  • verursachen "Entzugssyndrom" und andere unangenehme Auswirkungen und verursachen in einigen Fällen irreparable Schäden für Ihre Gesundheit!

Wenn Sie eine schnelle und starke Erektion erreichen möchten, verwenden Sie sichere Kapseln: Adamour oder Amarok.

Amarok Adamour

Dies ist ein völlig neuer Ansatz zur Lösung eines so heiklen Problems wie einer „starken Erektion“. Die Zusammensetzung dieser Zubereitungen umfasst Pflanzenextrakte, dh die Inhaltsstoffe der Kapseln Adamour oder Amarok keine chemischen Verbindungen enthalten. Bewertungen von Männern, die die Wirkung dieser Kapseln auf sich selbst erfahren haben, bestätigen die hohe Wirksamkeit dieser Medikamente und sogar das Vorhandensein der therapeutischen Wirkung von Impotenz in den späten Stadien der „sexuellen Schwäche“.

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Thomas Schmidt, Androloge.

6 ausgewählte Kommunikationsübungen

Kommunikationsübungen sind vor allem in Schulungen zur Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten erforderlich. Kommunikation ist jedoch die Grundlage vieler wichtiger Bereiche unseres Lebens: Arbeitsbeziehungen, persönliche Beziehungen, Teamarbeit. Daher sind Kommunikationsübungen bei Verhandlungs- und Teambildungstrainings, Selbstvertrauenstrainings und Beziehungstrainings hilfreich. Und natürlich im Verkaufstraining. Kommunikation ist schließlich der Kern, um den sich ein erfolgreicher Verkauf dreht.

Kommunikationsübungen beseitigen die internen Barrieren der Teilnehmer gut und entwickeln Kommunikationsfähigkeiten. Sie vermitteln die Fähigkeit zur Selbstdarstellung und zur selbstbewussten Kommunikation und lehren, wie man das Gespräch verwaltet. Und natürlich die Fähigkeit zuzuhören und zu verhandeln. Vielleicht ist dies die wichtigste Fähigkeit, die Kommunikationsübungen vermitteln.

Und Kommunikationsübungen schaffen eine warme Atmosphäre in der Gruppe des Vertrauens und der Unterstützung, die für ein effektives Training so notwendig ist.

Die Experten des professionellen Portals für Trainer Trenerskaya.ru haben für Sie 6 hervorragende Kommunikationsübungen ausgewählt, die frei verfügbar sind.

Kommunikationsübung "Erzähl mir von …"

Zweck: Schulung sicherer Kommunikationsfähigkeiten.

Teilnehmerzahl: beliebig.

Zeit: 35 bis 40 Minuten

Das Thema ist über den Besitzer.

Jeder der Teilnehmer nimmt einen ihm gehörenden Gegenstand auf und spricht im Namen dieses Gegenstands über seinen Besitzer. Andere Gegenstände (oder besser gesagt ihre Besitzer) können ihm Fragen zu seinem Meister stellen.

Diese Kommunikationsübung kann sowohl zur Bekanntschaft der Teilnehmer als auch zur tieferen Offenlegung der Teilnehmer und zur Schulung der Kommunikationsfähigkeiten verwendet werden.

Kommunikationsübung "Ostbasar"

Zweck: Schulung der Fähigkeiten zur Geschäftskommunikation, Identifizierung und Analyse verschiedener Strategien zur Erreichung der Ziele in der Geschäftskommunikation.

Zeit: 15 bis 20 Minuten

Teilnehmerzahl: beliebig.

Anleitung:

„Welche Assoziationen haben Sie, wenn Sie einen Satz wie den„ östlichen Markt “erwähnen? (Schreien, Verhandeln, der Geruch von Essen und Gewürzen, ein Aufruhr von Farben, Diebe, reger Handel).

Und in ein paar Minuten werden wir einen solchen orientalischen Markt organisieren. Aber zuerst musst du dich vorbereiten. “

Jeder Teilnehmer erhält acht kleine Flugblätter (Aufkleber). Schreiben Sie Ihren Namen leserlich auf jedes Blatt und falten Sie jede Notiz mehrmals nach innen, damit Ihr Name nicht sichtbar ist. Die Teilnehmer legen die vorbereiteten Notizen auf den Tisch (es ist besser, sie in eine bunte Schachtel zu legen). Mische ein paar Notizen.

„Jetzt gehen wir zum östlichen Markt. Jeder nähert sich abwechselnd dem Hügel und zieht 8 Stück Papier heraus. In den nächsten 5 Minuten müssen Sie alle acht Zettel mit Ihrem Namen überzeugen, streiten, austauschen und zu sich selbst zurückkehren. Die ersten beiden Käufer, die schnell teure Waren erwerben können, werden sich an den Trainer wenden und als Gewinner gelten. “

Es ist sehr nützlich, ein Video-Shooting des „Basars“ durchzuführen, damit die Teilnehmer in dieser Übung ihre eigenen und andere Verhaltensstrategien von der Seite sehen.

Talk:

Frage an die Gewinner: – Was hat es Ihnen ermöglicht, die Aufgabe so schnell zu bewältigen?

Adamour  Wie man die Potenz erhöht (4)

Frage an alle Teilnehmer: – Welche Taktik haben Sie während des Bietens angewendet? (Mögliche Taktik: aktive Suche, Erwartung, aktiver Austausch, versucht, Partner um den Finger zu kreisen, versucht, das gesamte Publikum auf einmal zu erreichen usw.)

– Welche Schlussfolgerungen können gezogen werden, wenn Sie alles, was gesagt wurde, auf unsere Arbeit übertragen?

Kommunikationsübung „Mit anderen Worten“

Zweck: Training der Sprachgewandtheit und Flexibilität, die Fähigkeit, Synonyme zu wählen, vermitteln den gleichen Gedanken angemessen in verschiedenen Worten.

Zeit: 20 bis 25 Minuten

Teilnehmerzahl: beliebig

Die Teilnehmer sind in Teams von 4 Personen vereint. Der Gastgeber teilt dem ersten Mitglied des Teams eine einfache Phrase mit 5-6 Wörtern mit. Er muss es so an den nächsten Teilnehmer weitergeben, dass die Bedeutung der Aussage erhalten bleibt, aber keines der Wörter verwenden, die in der ursprünglichen Phrase enthalten waren (mit Ausnahme von Partikeln und Präpositionen). Der nächste Teilnehmer gibt die Phrase weiter, wiederum mit anderen Wörtern usw., bis die Phrase von allen vier Spielern auf verschiedene Weise ausgesprochen wird. Der Gastgeber und 2-3 weitere Freiwillige fungieren als Schiedsrichter – sie stellen sicher, dass die Spieler die Wörter nicht wiederholen und die Bedeutung der Aussage korrekt vermittelt wird. Wenn es mehrere Teams gibt, kann ein Wettbewerb zwischen ihnen stattfinden, der die Aussagen schneller liefert (Sätze werden jedem unterschiedlich gegeben, aber in Komplexität und Anzahl der Wörter ähnlich).

Talk:

  • Für wen war es schwierig, diese Aufgabe zu erfüllen?
  • Was genau sind die Schwierigkeiten, die damit verbunden sind: das Fehlen geeigneter Wörter, die Schwierigkeit, sie schnell wiederzugeben, die Notwendigkeit, sich an alle Wörter zu erinnern, die bereits von anderen Teilnehmern verwendet wurden, auch mit
  • In welchen realen Kommunikationssituationen ist es wichtig, dieselbe Idee mit Hilfe verschiedener Sätze ausdrücken zu können?

Kommunikationsübung „Für diesen Kerl“

Ziel: Entwicklung selbstbewusster Kommunikationsfähigkeiten

Zeit: 15 bis 20 Minuten

Teilnehmerzahl: beliebig

Der Trainer teilt die Gruppe in Paare auf. Die Teilnehmer erzählen sich gegenseitig von sich und ändern dann ihre Abzeichen.

Ein Vertreter des Paares wird mit einem Abzeichen eines anderen hinter die Rückenlehne des Partnerstuhls gesetzt (optional – legt diesen auf die Schultern). Es scheint: „Ich (gibt den Namen des Partners an), arbeite (Position, Firma). ……. ……. Gerne beantworte ich Ihre Fragen. “

Der Rest der Teilnehmer stellt Fragen aus verschiedenen beruflichen und persönlichen Bereichen. Der Antwortende muss antworten, unabhängig davon, ob er die genaue Antwort kennt oder nicht.

Am Ende teilt derjenige auf dem Stuhl, auf den sie gerade geantwortet haben, mit der Gruppe – wie viel Prozent der Treffer waren.

Diese Kommunikationsübung trainiert auch Empathiefähigkeiten, die Fähigkeit, die andere Person gut zu fühlen und zu verstehen.

Kommunikationsübung hören und wiederholen

Zweck: Den Teilnehmern Methoden des aktiven Zuhörens beibringen.

Zeit: 35 bis 40 Minuten

Teilnehmerzahl: beliebig

Anleitung:

Die Übung wird in kleinen Gruppen durchgeführt – "Triple". Während der Übung sprechen zwei Personen, die dritte fungiert als "Controller". Es werden drei Gespräche geführt: jedes wird in der Rolle des Gesprächspartners und in der Rolle des Controllers sein.

Ein Gespräch dauert 8-10 Minuten. Ich werde die Zeit verfolgen und Ihnen sagen, wann Sie die Rollen wechseln müssen. Beachten Sie die folgende Regel, wenn Sie zu zweit sprechen: Bevor Sie Ihre Meinung zu dem zur Diskussion stehenden Thema äußern, müssen Sie wiederholen, was die andere Person gesagt hat. Die Wiederholung kann mit den Worten beginnen: "Sie denken …", "Sie sprechen …". Der Controller überwacht die Einhaltung dieser Regel und hat das Recht, in das Gespräch einzugreifen, wenn die Interviewer vergessen, es auszuführen.

Das Diskussionsthema wird vom Trainer vorgeschlagen und hängt von der Zusammensetzung der Gruppe ab. In einer Gruppe von Managern kann man beispielsweise das folgende Thema vorschlagen: „Wählen Sie die drei wichtigsten Eigenschaften aus, die eine Führungskraft für eine erfolgreiche Arbeit haben muss.“

Nach Abschluss der Übung ist es ratsam, die folgende Frage in der Gruppe zu diskutieren: "Wie hat sich die Wiederholung der Worte des Gesprächspartners auf das Gespräch ausgewirkt?" In der Regel werden während der Diskussion solche Ideen zum Ausdruck gebracht:

  • Dadurch konnte überprüft werden, ob ich den Gesprächspartner richtig verstanden habe.
  • Es war möglich, nicht vom Diskussionsthema abzuweichen, im „Kanal“ der Diskussion zu bleiben und über dasselbe zu sprechen;
  • im Prozess der Wiederholung kam es zum Verständnis der Worte des Gesprächspartners; dies ermöglichte es, sich besser daran zu erinnern, was der Gesprächspartner sagte;
  • verbesserter emotionaler Kontakt (es ist schön sicherzustellen, dass Sie gehört und verstanden werden);
  • Wenn Sie Ihre Worte in der Aussage eines anderen hören, beginnen Sie, sich selbst besser zu verstehen, neue Aspekte des diskutierten Problems zu bemerken usw.
Adamour  Impotenzhonig mit Knoblauch

Kommunikationsübung „Wie wir aussehen!“

Zweck: Kommunikationsfähigkeiten trainieren, sich besser kennenlernen, Fragen im Zusammenhang mit der Kontaktaufnahme diskutieren.

Notwendige Materialien: Papier, Bleistifte, Preise.

Zeit: 10-15 Minuten.

Gruppengröße: 10–20 Personen.

Beschreibung: Der Trainer bittet die Gruppe, sich zu paaren, und erklärt, wie die Übung ablaufen wird.

Jedes Paar sollte so schnell wie möglich 10 Merkmale finden und aufzeichnen, die für beide zutreffen. Sie können keine universellen Informationen wie "Ich habe zwei Beine" schreiben. Sie können beispielsweise das Geburtsjahr, den Studienort, das Hobby, den Familienstand usw. angeben.

Nachdem 10 Merkmale aufgezeichnet wurden, wählt jedes Mitglied der Gruppe einen anderen Partner aus und wiederholt diesen mit ihm.

Wer in 10 Qualitäten, die ihn mit fünf anderen Teilnehmern kombinieren, die schnellste findet, erhält einen Preis.

Talk:

  • War diese Übung einfach oder schwierig?
  • War es einfach, Gemeinsamkeiten mit anderen Teilnehmern zu finden?
  • Was hat geholfen, schnell Kontakt mit einer anderen Person aufzunehmen?

Diese Kommunikationsübungen stammen aus freien Quellen, was bedeutet, dass Folgendes zu beachten ist:

  • Für viele Trainer zugänglich und den Teilnehmern Ihrer Schulungen möglicherweise bereits bekannt.
  • Enthalten keine detaillierten Anweisungen für die Übung.

Wenn Sie brauchen:

  • exklusive Übungen, die nur einem kleinen Kreis bekannt sind
  • Übungen mit einer detaillierten Coaching-Methodik für deren Umsetzung, die den gesamten „Unterwasser-Teil“ der Coaching-Arbeit aufzeigt und erklärt, wie die Übung durchgeführt und die Ergebnisse der Übung zusammengefasst werden, um das beste Ergebnis zu erzielen

Sie können solche Übungen auf dem professionellen Coaching-Portal TRENERSKAYA.RU herunterladen

Dieses Portal ist auf Basis des größten Schulungszentrums Sinton gewachsen. Seit mehr als 30 Jahren hat das Sinton Center wahrscheinlich die größte Datenbank mit den besten Spielen und Übungen für und persönlichen Trainings zusammengestellt.

Und als wir feststellten, dass Trainer ständig mit dem Problem des Mangels an qualitativ hochwertigem Material für Schulungen konfrontiert sind, stellten wir ein Team zusammen, das:

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Von den Kommunikationsübungen empfehlen wir Ihnen zunächst folgende Übungen:

Interner Übersetzer trainieren

Eine starke und interessante Übung, mit der Sie den Teilnehmern eine der leistungsstarken Techniken für eine effektive Kommunikation und Konfliktlösung beibringen können.

Exklusive Technik von einem Professor für Psychologie N. I. Kozlov.

Mit der „Internal Translator“ -Technik können die Teilnehmer die Menschen besser verstehen, ruhig und positiv in der Kommunikation bleiben und trotz der Konfliktsituation objektive Entscheidungen treffen.

Die Technik des internen Übersetzers eignet sich sowohl für die geschäftliche als auch für die zwischenmenschliche Kommunikation. Es ist besonders wertvoll, dass die Technik des „internen Übersetzers“ nicht weit verbreitet ist, nicht „abgedroschen“ ist und daher für erfahrene Teilnehmer erfolgreich eingesetzt werden kann.

Übung „Präsentation des Direktors vor den Top-Mitarbeitern“

Eine universelle und effektive Übung, die das Wissen der Schulungsteilnehmer über Selbstdarstellung erheblich erweitern, ihre Fähigkeit bewerten kann, einen ersten Eindruck zu hinterlassen, mit Zuversicht, verbalen und nonverbalen Kommunikationsmethoden zu arbeiten und gleichzeitig den Prozess der Rollenverteilung zu beschleunigen, die Gruppe in einen „Arbeitszustand“ zu versetzen und auf die Bühne zu bringen aktive Arbeit.

Die ungewöhnlichen Bedingungen der Übung erhöhen die Motivation und das Interesse der Teilnehmer an der Schulung, und das echte Feedback der Leistungen unter den „Gewächshausbedingungen“ hilft ihnen, die Stärken und Schwächen ihrer Präsentationen besser zu verstehen und herauszufinden. Wenn die Übung durch ein System von Bewertungspunkten gestärkt wird, kann die Übung zu einem Wettbewerbsmoment werden.

Übung "Beförderung – Entlassung"

Eine großartige, actionreiche Übung für Kommunikationstraining, Verhandlung oder Führungstraining. Im Rahmen der Schulung von Verhandlungen (Verkauf, Redekunst) können alle Teilnehmer ihre überzeugenden Argumentationsfähigkeiten aktiv trainieren. Im Rahmen von Managementschulungen vermittelt diese Übung den Teilnehmern eine umfassende Erfahrung mit komplexen Verhandlungen mit Mitarbeitern und schnellen Entscheidungen.

Adamour  Warum Rauchen Impotenz verursachen kann

Exklusive Empfehlungen von Profis! Ein einzigartiges Coaching-Trainingshandbuch für die Übung wurde von Fachleuten speziell für das Coaching-Portal entwickelt. ru. und enthält viele exklusive Empfehlungen, Tipps und Coaching-Chips, um die Übung bestmöglich und mit maximalen Ergebnissen durchzuführen. Sie werden solche nirgendwo anders finden!

Übung "Komm das nächste Mal"

Eine leistungsstarke Übung, die den Teilnehmern des Trainings ihre üblichen Verhaltensmuster in einer Situation deutlich macht, in der die meisten ihrer Kontakte versagen.

Viele Menschen mit häufigen Ablehnungen beginnen, die Anzahl der Kontakte zu verringern und ihre Aktivität zu reduzieren. Gleichzeitig erleben sie negative Emotionen, Stress und Unsicherheit. Dies zeigt sich insbesondere im aktiven Verkauf oder bei der Bewerbung um eine Stelle. Und um ein erfolgreiches Ergebnis zu erzielen, müssen Sie genau das Gegenteil tun!

Übung ermöglicht es Ihnen, eine ähnliche Situation in kurzer Zeit zu überleben, Ihre emotionalen und Verhaltensreaktionen sofort zu analysieren und persönliche Schlussfolgerungen auf der Grundlage aussagekräftiger persönlicher Erfahrungen zu ziehen.

Gefühlsübung

Was wird Ihrer Meinung nach passieren, wenn Sie die Schulungsteilnehmer einladen, eine Technik zu erlernen, mit der Sie Ihren Gesprächspartner bis zu seinem Selbstbewusstsein und Gedankengang vollständig verstehen und fühlen können?

Höchstwahrscheinlich werden sie denken, dass Sie sie entweder spielen oder eine komplexe Technik lernen, die jahrelang studiert werden muss und eine natürliche Veranlagung hat.

Und wenn Sie ihnen sagen, dass dies kein Scherz ist und dass Sie ihnen in 30 Minuten wirklich eine einfache und zugängliche Technik zum Verstehen Ihres Kommunikationspartners beibringen, eine Technik, die jeder lernen kann? Natürlich werden sie diese Gelegenheit gerne nutzen.

Übung „Gefühl“ gibt Ihnen die Möglichkeit, diese Technik bereits in den ersten Phasen zu üben, um erstaunliche Ergebnisse zu erzielen.

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Wir empfehlen einzigartige Trainerhandbücher der besten Übungen für Trainings:

Eine einzigartige Autorenübung für die Ausbildung, die von einem Doktor der Psychologie, einem Professor, einem berühmten Trainer und Schriftsteller, N. I. Kozlov, entwickelt wurde.

Unglaublich effektive Übung, fähig zu Stunde, um eine "Revolution" in den Köpfen der Teilnehmer des Trainings zu machen. Eine echte "Perle" unter den Übungen einer Art.

Die Übung zum Training "Ampel" ermöglicht es den Teilnehmern, ohne eine Situation des Verlustes im Leben zu durchlaufen, eine Bestandsaufnahme ihrer Werte vorzunehmen, sich nicht mehr "über Kleinigkeiten" aufzuregen, sich zu freuen und zu schätzen, was bereits im Leben ist! Übung wird zu einer echten Dekoration für Stressresistenztrainings, Trainings für emotionale Intelligenz, Trainings für persönliches Wachstum und Zielsetzung.

Der Umfang eines einzigartigen Coaching-Trainingshandbuchs: 12 Seiten!
Bonus! Die Zusammensetzung dieses Trainingshandbuchs enthält Audioaufnahmen einer echten Übung (Gesamtspielzeit 54:35 Minuten)!

Umfangreiche und von Trainern aktiv genutzte Übung, die darauf abzielt, die Führungsqualitäten der Schulungsteilnehmer zu entwickeln, Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsfähigkeiten zu entwickeln. Bei einem Teambuilding-Training lernen die Teilnehmer, in einem Team zu arbeiten, zuzustimmen, einander zu hören, kollektive Entscheidungen zu treffen und effektiver zu interagieren.

Dank seiner aufregenden Legende bezieht die Übung die Trainingsteilnehmer stark ein, erhöht den Ton und die Energie der Gruppe und erhöht die Motivation der Trainingsteilnehmer zum Lernen.

Die Qualität dieser Übung erfordert jedoch einen hochqualifizierten Trainer und umfangreiche Erfahrung in der Durchführung solcher Übungen. Andernfalls realisiert die Gruppe, da alle Legenden interessant sind, nicht alle Schlussfolgerungen, die sie mit der hohen Qualität der Arbeit des Trainers hätte ziehen können.

Dies ist ein klassisches A, was bedeutet, dass es die anfängliche Spannung und das Misstrauen in der Trainingsgruppe perfekt beseitigt und dazu beiträgt, ein warmes, vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Trainingsteilnehmern aufzubauen.

Die Übung „Blind and Guide“ bringt die Teilnehmer perfekt zum Studium und zur Diskussion des Themas Vertrauen in andere Menschen. Es hilft den Schulungsteilnehmern, das Vertrauen in ihr Leben zu stärken, den Menschen mehr zu vertrauen und zu erkennen, dass wir im Leben oft zunächst „nicht vertrauen“.

Die Übung „Blind and Guide“ gibt jedem Teilnehmer die Möglichkeit, sich selbst besser kennenzulernen: Wie sehr er anderen vertraut, ist es für ihn einfach oder schwierig, sich auf eine andere Person zu verlassen, was er im Umgang mit anderen ist, wie andere ihn wahrnehmen.

Shahinclub Deutschland