Wie man Karriere macht

Wie man Karriere macht

… Ich klopfte an ein komplexes System aus Chromdrähten und -kugeln, das sofort heftig und äußerst administrativ klopfte.

Mit fester, entschlossener Hand schraubte er die Kappe des Füllfederhalters ab.

Er schrieb: „Was ist nötig, um erfolgreich zu sein. ".

Ich dachte ein wenig nach und schrieb es sorgfältig von unten zu: „Pflug wie ein Verdammter. ".

Alle Erfolge in der Arbeit führen zu einem Karrierewachstum, und Manipulationen mit Vorgesetzten und Kollegen beschleunigen den beruflichen Aufstieg. Dies ist ein Axiom. Ratschläge "von der Hündin" zur Wissenschaft des Karrierewachstums finden Sie in allen Kapiteln dieses Abschnitts. Und in diesem Kapitel werden wir darüber sprechen, was das Zauberwort „Verbindungen“ genannt wird und wie man sie erwirbt.

Ich habe keine Freunde, fast keine. Alle Menschen, mit denen ich jetzt kommuniziere (in den meisten Fällen sind es Männer), sind in meinem Leben aufgrund meiner beruflichen Tätigkeit in einem bestimmten Zeitraum entstanden. Sie sind in verschiedenen Städten, aber die Erinnerung an die umgesetzten gemeinsamen Projekte hat uns für immer gebunden. Sie wissen sehr gut, was ich kann und kann, überwachen meine aktuellen Angelegenheiten (so wie ich ihnen folge) und den Ruf des Unternehmens. Mit ihnen gibt es immer etwas zu besprechen und zu diskutieren. Meiner Meinung nach ist eine solche Freundschaft viel aufrichtiger als die Erinnerungen an eine gemeinsame Kindheit bei einem Graduiertentreffen, Fragen zu Familie und Beruf, voller Neid. Ich wähle Kommunikation "zu gleichen Bedingungen" und biete Ihnen einige Tipps, die Ihnen helfen, … nein, keine Freunde, sondern Partner "im Leben".

Kümmern Sie sich von Anfang an um Ihren Ruf. Ich spreche nicht darüber, mit wem Sie schlafen werden und was sie über Ihre Fähigkeit zum Anziehen sagen (obwohl dies wichtig ist). Goodwill ist die Fähigkeit, das Versprechen zu erfüllen, nicht umsonst zu "zeichnen", Kupferrohre mit Würde zu passieren, ohne diejenigen zu demütigen, die bei "Feuer und Wasser" stehen geblieben sind. In jedem Bereich, in dem Sie arbeiten (es sei denn, Sie haben sich natürlich für eine Karriere als Betrüger oder Klofelinschitsy entschieden), ist das Werfen von Partnern unrentabel.

Der Pauschalgewinn sollte nicht in einen schlechten Ruf umgewandelt werden.

Dieser Schritt blockiert Ihren Weg zu neuen Positionen und Bekanntschaften, was im Laufe der Zeit zu einem viel größeren Gewinn führen kann. Ich habe noch keine Geschäftsleute getroffen, die sich über solche Eigenschaften eines Mitarbeiters freuen würden wie:

• „Aushöhlen“ (Verspätung, vorzeitige Erfüllung von Anweisungen und Pflichten).

Wenn Sie glauben, dass niemand etwas über Ihre „Heldentaten“ weiß, beeile ich mich, Sie zu enttäuschen. Die Bürowände haben viel mehr Ohren als Sie denken. Ihre Anzahl ist direkt proportional zur Anzahl der benachbarten Büros und Mitarbeiter, die in ihnen arbeiten. Ich werde einen Rat geben.

Bevor Sie etwas tun (oder jemandem ablehnen), stellen Sie sich vor, dass morgen auf den Titelseiten aller Stadtzeitungen ein Artikel über Ihre Aktion erscheint.

Würden Sie sich freuen, wenn alle Ihre Freunde darüber lesen würden? Wenn Sie zumindest ein wenig Zweifel daran haben, das Geplante aufzugeben, wird diese Handlung Ihren Ruf nachteilig beeinflussen.

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Fairerweise ist es erwähnenswert, dass im Geschäftsleben viele negative Charaktereigenschaften ihre positive Anwendung finden. Sie können gerissen und schleichen, aber überhaupt nicht und in Maßen können Sie lügen, Partner anziehen, Sie können nicht die ganze Wahrheit sagen und sich auf Pläne, Tricks, das Herausfinden von Informationen und das Sammeln von Dateien über Konkurrenten einlassen.

Das Arsenal an Tricks, die von den Behörden erlaubt und sogar gefördert werden, ist so groß, dass ich keinen Grund sehe, mich hässlich und unehrlich zu verhalten.

Nach meinen Beobachtungen verhalten sich so dumme und begrenzte Leute im Geschäft, die nicht in der Lage sind, ein ehrliches und profitables Projekt zu entwickeln.

Geschäft ist eine erstaunliche Sache. Heute brechen Sie mit einem Skandal die Beziehungen zu einer Person ab, und nach einem Jahr können Umstände eintreten, so dass die Zusammenarbeit mit ihrem Unternehmen am vorteilhaftesten ist. Und du bereust schon den Streit, dass du mich nicht zurückhalten konntest. Der beleidigte Mitarbeiter, der „unter dem Artikel“ entlassen wurde, arbeitet in einem Unternehmen eines Mitbewerbers und gibt alle Ihre Geheimnisse und Pläne für die nächsten fünf Jahre preis. War es nicht einfacher, sich auf gute Weise zu trennen? Vergessen Sie niemals Menschen nach dem Ende der Zusammenarbeit oder nach dem Abschluss einer Kooperationsvereinbarung. Viele Arbeitnehmer haben eine so unangenehme Eigenschaft: Sie müssen zehnmal am Tag anrufen, wenn sie etwas persönlich für ihn benötigen, und mit einer seltsamen Stimme antworten, dass er herausgekommen oder krank geworden ist, wenn der Partner anruft, um Dokumente zu senden, eine Zahlung zu leisten oder die Nummern zu klären. Vielleicht genießt jemand ein Gefühl der Macht über eine andere Person, aber dieser Ansatz erinnert mich an meine Einstellung zu einem Kondom – ich habe es benutzt, weggeworfen und vergessen. Lassen wir die Ethik der menschlichen Beziehungen in Ruhe, wir haben es mit Haien des großen Geschäfts zu tun, aber auf diese Weise können Sie bei anderen Projekten nicht mit diesem Partner zusammenarbeiten, und Sie werden daher keinen Gewinn daraus ziehen. Es stellt sich heraus, dass es nicht nur hässlich, sondern auch unrentabel ist, worüber ich Ihnen erkläre.

Die Fähigkeit, für eine Karriere zu kommunizieren, ist ebenso notwendig wie die Anwesenheit von Gehirnen. Die Leute fühlen sich sehr wohl, wie Sie wirklich mit ihnen umgehen. Sprechen Sie immer und höflich mit allen am Telefon, weil Sie nicht wissen, mit wem Sie sprechen, und auf jeden Fall ist es besser, einen angenehmen Eindruck von sich selbst zu hinterlassen, da der Anrufer morgen möglicherweise einen Rosenstrauß für die „Sirene mit der süßen Stimme“ einfallen lässt. Erstellen Sie ein separates Notizbuch und notieren Sie die Geburtstage von Kollegen und Geschäftspartnern darin. Können Sie sich vorstellen, wie sie sich freuen werden, dass Sie sie nicht vergessen haben, Glückwünsche am Telefon oder nur in Worten?

Achten Sie besonders darauf, wie eine Person vorgestellt wird. Viele sind von der Anziehungskraft allein durch ihren Vornamen und ihr Patronym oder durch ihren Vor- und Nachnamen auf westliche Weise beeindruckt. Ich habe Leute getroffen, die ihren winzigen Namen und seine Ableitungen nicht ausstehen können. Rufen Sie nicht Alexander Sasha an, geschweige denn Sank. Eine vollständige Adresse ist formeller. In Geschäftsverhandlungen sind auch die Wörter „Liebes“, „Meine Sonne“, „Liebes“, „Mein Schatz“ unangemessen. Nach meiner Erfahrung sieht ein Gesprächspartner, der solche Appelle gerne verwendet, den Partner leicht nach unten und herablassend an, hängt aber gleichzeitig von ihm ab oder möchte um einen Gefallen bitten. Erlauben Sie sich keine vertraute Behandlung. Für Svetka wird es schwieriger sein, Chef zu werden als für Svetlana oder Svetlana Konstantinovna. "Pogonyalova" bei der Arbeit ist auch nutzlos, selbst wenn Sie als Sekretärin eines ehemaligen Klassenkameraden arbeiten, der es gewohnt ist, Sie Sveta-Süßigkeiten zu nennen – ka oder "mein Hase". Bestehen Sie höflich, aber fest auf der Behandlung, die Sie mögen und die von jedem zu hören ist.

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Um eine erfolgreiche Karriere aufzubauen, müssen Sie so viele Beziehungen wie möglich aufbauen. Ihre neuen Bekannten sollten schlauer, reicher und effizienter sein als Sie, damit Sie zu neuen Errungenschaften angeregt werden, mit denen Sie verglichen werden können. Überzeugen Sie Ihre Vorgesetzten, Sie zu Geschäftstreffen und Treffen mit Partnern zu bringen. Sie werden einfach sitzen und zuhören, lernen, alle Geheimnisse bewahren und süß lächeln. Dies erinnert natürlich an die Aktivitäten weiblicher Mitarbeiter von Unternehmen, die an der Organisation von VIP-Begleitpersonen beteiligt sind, aber dann treffen Sie Leute, die auf der hierarchischen Leiter viel höher stehen als Sie. Jeder von ihnen kann Ihr zukünftiger Chef oder sogar ein Liebhaber werden, aber dies wird nicht passieren, wenn Sie die Gelegenheit nicht nutzen und die Gesellschaft der Auserwählten wählen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, um mit Ihrem Chef zu sprechen, wenn er die Stimmung hat, „um den Eimer“ zu kämpfen. Viele Chefs lieben ihre großartigen Ideen (anscheinend für ihr Design im Kopf zu einem ganzheitlichen ideologischen System), die zuerst von normalen Mitarbeitern geäußert wurden. Ihr Chef kümmert sich nicht wirklich um Ihre Meinung, er muss sie aussprechen, die weit hergeholten laut aussprechen, um zu glauben, was er gesagt hat. Eine brillante Idee kann sich natürlich als völliger Unsinn herausstellen. In diesem Fall rate ich den Behörden, darauf hinzuweisen, dass die Idee „feucht“ ist und weiterentwickelt werden muss, dass sie für die Unternehmenspolitik zu fortschrittlich ist und dass nicht jeder in der Lage sein wird, ein solches Ausmaß an Gedanken zu würdigen, da es häufig zu revolutionären Veränderungen kommt mit Feindseligkeit begrüßt. Werden Sie ein wahrer Freund und Berater des Chefs, der ihm hilft, viele Dinge „auf der anderen Seite der Barrikade“ zu betrachten, und wenn sich die Gelegenheit bietet, schließen Sie Freundschaften mit seiner Frau oder Tochter (je nachdem, wer Ihnen nach Alter näher steht).

• Einfache, aber sehr nützliche Ratschläge für Karrieristen: immer und überall, um ihre Arbeit zu dokumentieren.

Es ist fast unmöglich, Sie zu ersetzen, wenn Sie Kopien von Dokumenten, Quittungen für den Erhalt von Unterlagen und Bestellungen Ihrer Vorgesetzten mit seiner Unterschrift aufbewahren. Legen Sie ein großes dickes Notizbuch in eine Feder und in eine helle Abdeckung. Ich werde erklären, warum ein Notizbuch. Tagebücher eignen sich zum Zusammenstellen einer Liste von Personen, die angerufen werden sollen. Möglicherweise haben Sie jedoch eine interessante Idee. Wo wirst du es aufnehmen? Auf einem Blatt Papier, das sicherlich im entscheidenden Moment irgendwohin gehen wird und es drei Jahre später sein wird, wenn Sie in ein neues Büro umziehen? Und dafür brauchen Sie ein Notebook. Schreiben Sie ihre Pläne für Woche, Tag und Jahr auf, die Koordinaten der temporären Kunden, die das Notizbuch nicht verstopfen sollten, schreiben Sie alles auf.

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Ich habe einen Stapel solcher Notizbücher und benutze sie seit vielen Jahren, obwohl ich nicht nur mehrmals den Job gewechselt habe, sondern auch die Stadt, in der ich lebe. Die Gewohnheit des Aufnehmens wird sich auch dann als nützlich erweisen, wenn Chefs „überfahren“. Sie können ihm jederzeit die entsprechende Seite mit Ihrem Zeitplan für einen bestimmten Tag anzeigen und beweisen, dass Sie nicht herumspielen. Durch die Analyse der Notizen können Sie weitere Arbeiten vorhersagen und wissen, wie viel Zeit für diese oder jene Aufgabe benötigt wird, um vorrangige Bereiche, Besprechungen und Arten von Arbeiten zu identifizieren, aus denen sich Ihr Gehalt zusammensetzt (Sie müssen andere Berufe bei der Arbeit vollständig aufgeben).

Eine Hündin mit ehrgeizigen Absichten muss lernen, sich zu zwingen, Hindernisse zu überwinden. In jeder Arbeit gibt es keine allzu angenehmen Momente sowie Menschen, mit denen Sie sich nicht befassen möchten. Unangenehme Dinge sammeln sich an, wachsen wie ein Schneeball, verursachen Schuldgefühle und Albträume bei der Arbeit. Das Ekelhafteste ist, dass sie früher oder später erledigt werden müssen und selbst nirgendwo hingehen werden. Ich schlage eine Lösung für böse Fälle vor, auf die ich mich schließlich geeinigt habe. Ich versuche sie schneller zu machen und zu vergessen. Es ist am besten, am frühen Morgen mit den notwendigen "Schwierigkeiten" zu beginnen, solange Kraft vorhanden ist. Versprich dir eine Belohnung für zum Beispiel ein köstliches Mittagessen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine Aufgabenliste für diesen Tag schreiben und diejenigen streichen, die bereits erledigt wurden oder (aus Gründen, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen) auf einen anderen Tag übertragen wurden. Unter dem Gesichtspunkt der psychologischen Zufriedenheit mit der geleisteten (oder fast geleisteten) Arbeit ist die Erstellung einer solchen Liste sehr wichtig.

Ich möchte viel mehr schreiben, aber das Wichtigste wurde bereits gesagt. Um über die Notwendigkeit zu sprechen, vorsichtig und zielgerichtet zu sein, an sich selbst zu glauben, Ihr berufliches Niveau ständig zu verbessern, mögen es sehr viele Menschen und meistens diejenigen, die keine der oben genannten Eigenschaften haben. Darüber hinaus ist Selbstentwicklung nicht mehr nur Karrieremanagement, sondern vielmehr dessen Erfüllung und notwendige Voraussetzung, und die Hauptbedingung für eine erfolgreiche Karriere ist die Praxis. Bis Sie selbst in das Leben von mindestens einigen schäbigen Firmochki eintauchen, werden alle Tipps, die in diesem und anderen Büchern so viele sind, unverzüglich aus Ihrem Kopf fliegen. Und nachdem Sie gestürzt sind, werden Sie selbst viele Gesetze formulieren, und dann werden Sie überrascht sein, warum solche offensichtlichen Dinge in Geschäftshandbüchern geschrieben sind!

Dieser Text ist ein Informationsblatt.

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